Chronologischer Lebenslauf
Lebenslauf schreibt
Chronologischer Lebenslauf
Gewöhnlich benutztes Format das nicht immer dazu dient das Ziel zu erreichen: EIN VORSTELLUNGSGESPRÄCH
Die akademische Ausbildung (mit Master und Seminaren) und die Erfahrung erscheinen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge, beginnend mit dem derzeitigen oder der letzten Anstellung und später den früheren, und endet mit dem Studium.
Nachteile dieses Formats sind, dass es Zeiträume ohne Aktivitäten aufzeigt (Monate, Jahre) und/ oder häufige Jobwechsel. Daher muss der Kandidat diese Lücken mit irrevelanter Information für die Position füllen.
Betont den Arbeitsfortschritt des Bewerbers: Beförderung und mehr Verantwortung werden reflektiert, was den Nachteil hat, dass man sieht dass eine Person zwar effektiv in ihrer Arbeit ist und auch zufrieden mit ihrer Rolle aber nicht aufgestiegen ist oder mehr Verantwortung übernommen hat.
Wann man den chronologischen Lebenslauf wählen sollte:
Wenn man viel Berufserfahrung hat.
Wenn man nie arbeitslos war.
Wenn man nicht viele Perioden ohne Arbeit hatte.
Wenn man im gleichen Sektor nach Arbeit sucht.
Wenn man in einer wichtigen Firma gearbeitet hat und denkt, dass dies eine gute Visitenkarte ist.
Vorteile::
Das Format ist traditionell und wird von den meisten Personalabteilungen akzeptiert.
Einfach zu lesen und zu verstehen.
Zeigt Jobstabilität.
Es zeigt den Anstieg von Verantwortung und Beförderungen.
Es betont den Typ der Position und die Firmen in denen man gearbeitet hat.
Es beschreibt Ihre Rollen und Erfolge.
Nachteile:
Betont Jobwechsel
Konzentriert sich zu sehr auf das Alter.
Es zeigt den möglichen Mangel an Weiterbildungen.
Zeigt Lücken in der Arbeit.