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CV-Lettre de motivation: définition

Quelles sont les différences entre le Curriculum Vitae et le Resume?

Il s’agit avant tout d’une différence de terminologie suivant les pays:

Resume est un terme utilisé principalement aux Etats Unis pour désigner le CV.

CV est le terme le plus souvent utilisé en Europe, Asie et Afrique.

Un contenu et des objectifs différents.

Resume: ce document doit mettre en exergue les informations réellement pertinentes relatives à votre expérience personnelle, vos compétences ainsi que votre formation et qui sont en rapport direct avec le poste auquel vous postulez.

CV: c’est davantage un document dans lequel sont compilés les informations relatives à votre parcours académique ainsi que l’expérience acquise au cours de votre vie (vitae signifie vie en latin), sans lien direct avec le poste auquel vous postulez. Votre candidature a un caractère plus général que dans le Resume. En général le CV se présente comme ceci: informations personnelles, parcours académique, expérience professionnelle, niveau en langues étrangères, compétences informatiques et informations complémentaires. La structure respecte l’ordre chronologique.

Il faut également tenir compte du type d’entreprises et du poste pour rédiger ces documents.

Resume: emplois orientés autour de la fonction commerciale tels que, directeur, ou en relation avec l’audio-visuel, les media ou des fonctions qui impliquent des compétences de création...

CV: Fréquemment utilisé pour des postes académiques tels que scientifiques, chercheurs, docteurs, professeurs...

Que souhaitez vous faire?

Resume: Souhaitez-vous travailler aux Etats-Unis?

Comment transformer votre CV en un Resume percutant et efficace.

Si vous souhaitez postuler pour un poste spécifique et/ou vous souhaitez changer de profession au cours de votre carrière, la premiere chose à faire est de décrire avec précision votre experience, vos differentes formations ainsi que vos principales réussites qui doivent être en relation avec le secteur d’activité des entreprises que vous demarchez et auxquelles vous addressez votre candidature.

Essayez de garder à l’esprit que votre objectif est d’obtenir un entretien et de convaincre les recruteurs que vous êtes le candidat idéal pour le poste. C’est pourquoi la mise en page et la présentation de votre Cv-Resume doit avoir été minutieusement travaillée. Elle doit reflèter clairement votre experience, vos réussites et vos objectifs. Vous devez donner l’impression d’avoir totalement personnalisé votre candidature de sorte que la personne chargée du recrutement puisse se faire une idée precise de vous et ainsi mieux évaluer si vous remplissez les critères nécessaires pour exercer les fonctions du poste auquel vous postulez. Vous pouvez également supprimer ou résumer en une phrase tous les éléments qui ne sont pas directement en lien avec le poste (en effet, c’est au cours de l’entretien d’embauche que vous aurez l’occasion de détailler tout ce que vous avez fait dans votre vie).